« 5 – Coaching »

Un productif latent

22 mars 2011

Reconnaissance

 

Une étude du Boston Consulting Group1 souligne le rôle important de l’encadrement intermédiaire pour le développement des entreprises dans la situation de l’après-crise.

Il apparait que l’engagement des salariés dans leur travail, fragilisé pendant la période économique de récession, n’a pas retrouvé le niveau connu avant la crise. Ce constat concerne tout particulièrement les cadres intermédiaires, directement au contact de l’implication des équipes et de la performance de l’entreprise. Pourtant, un cadre sur trois indique manquer de Lire la suite de l’article…

Management andragogique.

18 juin 2010

Mission_Impossible

Dans cet environnement bouleversé et bouleversant, troublé et troublant, dérangé et dérangeant, les entreprises se démènent entre les pressions externes et les pressions internes. Entre prises externes et prises internes, l’entreprise doit entreprendre et l’entrepreneur doit risquer ce que les autres ne veulent pas risquer avec ses managers et ses équipes.

Le management andragogique… qu’est-ce que c’est ?

Manager « andragogiquement » ses collaborateurs, c’est Lire la suite de l’article…

Et le mistral gagnant…

16 mai 2010

Poissonrouge

Le commerce a toujours été une entreprise difficile et il n’a jamais été aussi difficile que dans l’économie que nous connaissons actuellement.

Les études menées par les organismes spécialisés indiquent qu’il y a une « nouvelle normalité » dans les dépenses de consommation, un changement fondamental dans la façon dont les consommateurs effectuent leurs achats. Même dans une économie qui s’améliore, nombre de consommateurs ont définitivement modifié leurs habitudes d’achats.

 

« Le poisson ne voit pas l’eau du bocal dans laquelle il nage. »

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Le travail c’est la santé, bien le gérer c’est …

13 mai 2010

 

OnHenri

 

Au lycée, il mine, à l’université ou dans les écoles de commerce,il casse et au travail, ou à la maison pour les chercheurs d’emplois, il détruit… C’est un constat, le stress est partout.

L’Agence européenne de santé et de sécurité au travail l’a constaté et publié dans ses rapports, des risques nouveaux de santé et de sécurité envahissent les entreprises suite aux changements réalisés dans les entreprises.

Le stress génère plus qu’avant des risques psychosociaux.

Pourtant, pour lutter contre ce phénomène et sa contagion, des solutions simples existent. Lire la suite de l’article…

Etre remarqué

9 mai 2010

Phare_etre_remarquable

Pour être remarqué, il faut être remarquable. 

L’environnement managérial est en perpétuel changement et les compétences attendues chez les managers ont elles aussi évolué.

Quelles sont les pratiques émergentes et les nouvelles demandes des entreprises en matière de développement des compétences managériales ? Lire la suite de l’article…